5 cosas que deberías tener listas (como tardísimo el 7 de enero)

Venga, lo sé: diciembre te ha exprimido. Te doy unos días de respiro… pero no más de una semana. Si quieres arrancar 2026 con control (y sin sustos), esto debe estar definido sí o sí:

1) 🎯 % de crecimiento 2026

Decide con honestidad dónde estás y adónde vas:

Crecer (¿cuánto y con qué plan?)

Mantenerte (¿es sostenible y lógico?)

Decrecer (¿por qué y cómo sostendrás ingresos mientras ajustas?)

Sin esta decisión, todo lo demás es improvisación.

2) 📅 Objetivos mensuales de todo el año (revisables por trimestre)

Tu objetivo (facturación, visitas, ticket medio) es el GPS que guía: horarios, compras, contrataciones, promos…
Escríbelo mes a mes y revísalo cada 90 días.

3) 🗓️ Vacaciones y horarios del equipo publicados

No es consejo, es obligación legal:

Calendario de vacaciones publicado antes de empezar el año.

Horarios definidos y comunicados con 1 mes de antelación.

Hacerlo bien evita guerras internas, improvisaciones y baja de servicio en picos de demanda.

4) 📣 Calendario promocional de 3 meses

Si haces el año completo, mejor. Pero mínimo Q1:

Acciones por fechas (p. ej., San Valentín)

Mensajes por canal (email, RRSS, cartelería, web)

Compras asociadas (packaging, producto, stock)

Sin planning, las “oportunidades” te pillan sin material… y sin resultados.

5) 📲 Calendario de RRSS (2 meses)

Marca un ritmo realista y constante mezclando formatos:
Reels · Carruseles · Stories · Antes/Después · Tips · Testimonios.
Define temas/objetivos semanales y CTAs claros.

¿Qué pasa si no llegas a tiempo?

Enero y febrero se vuelven cuesta arriba: menos foco, más nervio, decisiones por impulso.

Fechas clave te pillan sin preparar (hola, San Valentín 👋) y se te escapan ventas.

Vacaciones mal planificadas: gente fuera cuando necesitas manos dentro… y además incumples la parte legal.

Perdona el dramatismo, pero lo veo cada año: sin planificación, sin enfoque y sin método, el negocio manda sobre ti (y no al revés).

Plan de choque en 60 minutos (sí, hoy)

Define tu % 2026 (crecer/mantener/decrecer) → 10’

Bloquea objetivos enero–marzo (facturación, visitas, ticket medio) → 15’

Publica vacaciones del equipo (al menos H1) y cierra horarios de enero → 15’

Esboza promos Q1 (fechas, mensajes, recursos) → 10’

RRSS 2 meses: 2 temas/semana + 1 CTA/semana → 10’

    ¿Perfecto? No. Suficientemente bueno para empezar. Luego afinamos.

    ¿Te acompaño?

    Si al leerte piensas “uff… sé que tengo que hacerlo, pero no sé por dónde empezar”, aquí entro yo. En The Mind Blowers trabajamos contigo mano a mano: objetivos, calendario, números y decisiones.

    Escríbeme y lo ponemos en marcha.
    Hoy ganas claridad. En una semana, ritmo. En un mes, resultados. 💪✨