🧠 Trabajadores VS Equipo: ¿a quién tienes en tu salón?

Empleado, trabajador, asalariado, currela, mano de obra… Tenemos mil formas de referirnos a las personas que trabajan con nosotros. Y sí, a veces hasta se nos va la pinza y decimos cosas como: 🗣️ “Si lleva toda la vida conmigo… ¡es como de la familia!” 🗣️ “Paso más horas con ella que con mi pareja…” Todo eso está muy bien. Pero una cosa está clara: 📅 Cada mes toca hacer la transferencia. 💶 Y mientras haya nómina, esa persona NO es ni tu prima, ni tu hermana, ni tu mejor amiga. Es una relación laboral. Y eso no tiene nada de malo, al contrario. Pero dicho esto… Yo tengo una teoría que me ha funcionado estos 25 años trabajando con equipos: 🎯 Para mí, las personas con las que trabajo se dividen en dos grupos: Trabajadores y Equipo.

¿Quién está en el grupo de trabajadores?

Son esas personas que cumplen su contrato, hacen lo que tienen que hacer, tú haces lo que te toca, y aquí paz y después gloria.
Ni un paso más, ni un paso menos.
🧾 Relación 100% legal, respetuosa, correcta.
¿Mal? En absoluto. De hecho, son la base que hace que todo funcione.

¿Y quién está en el grupo de equipo?

Ahhh… aquí cambia el cuento.
El “equipo” no solo cumple con lo pactado.
El equipo se involucra.

🤝 Dan un poco más.
💬 Se comunican con honestidad.
📈 Buscan que el negocio funcione mejor… y saben que, si el salón gana, ellos también ganan.

Y como la relación es bidireccional, yo también doy más de lo que el contrato dice.
Con ellos hay win/win.
Con ellos hay confianza, flexibilidad, y sobre todo: RESPETO mutuo.

¿Y entonces… qué es mejor?

Pues depende.
🤷 Hay gente que no quiere involucrarse más allá del contrato. Y está perfecto.
🤷 Hay quien quiere crecer, aportar, tener voz y voto. Y también está perfecto.

🔁 Lo importante es entender en qué grupo está cada persona.
Y actuar en consecuencia.

¿Se puede cambiar de grupo?

¡Claro que sí!
🌱 Hay quien empieza como trabajador, se gana tu confianza y con el tiempo pasa a ser parte del equipo.
💨 Y hay quien un día formó parte del equipo, pero su vida cambió, bajó su implicación… y ahora está en modo “cumplo y punto”. Y está bien también.

Nada es para siempre.
Y lo importante, lo único realmente importante, es tenerlo claro.
📌 Porque los problemas empiezan cuando tú crees que tienes equipo…
… y en realidad tienes solo trabajadores.

Así que, te lanzo la pregunta:

👉 ¿Tú qué tienes: equipo o trabajadores?

Déjamelo en comentarios y abrimos debate, que este tema da para mucho.